Я – рекрутер

Недавно наткнулся на интересный рейтинг и список российских интернет-стартапов . Он опубликован на ресурсе Russia Beyond the Headlines, проекте официальной “Российской газеты”. Список включает в себя большое количество названий стартапов, относящихся к  совершенно различным сферам. Большое представительство имеют стартапы в сфере медицины, путешествий, игр. Как большой любитель попробовать и узнать новые инструменты, способные помочь в нелегком деле поиска кандидатов на позиции, я определил несколько проектов, так или иначе относящихся к сфере подбора персонала. Этим списком я и поделюсь в данном посте. Сразу отмечу, что некоторые известные мне проекты не были представлены в этом достаточно большом списке. Как я понял, в списке представлены лишь компании, заполнившие анкету участника, поэтому, скорее всего, остались в стороне очень известные Pruffi Friends и ResumUp. Но вот так. 1. SmartStart Об этом запущенном в прошлом году проекте содействия молодым специалист

Наконец, я пишу об этом замечательном продукте от LinkedIn, который, впрочем, имеет ограниченную известность в России. Виктор Сорока в своем обзоре Talent Connect Europe , а это ежегодная конференция, организуемая LinkedIn для корпоративных клиентов, упомянул, что лишь две компании с постсоветского пространства участвовали в мероприятии. Уверен, что круг компаний, использующих корпоративное решение LinkedIn, шире, но факт говорит, что не намного. Я вообще не встречал значительных упоминаний, а тем более обзоров LinkedIn Recruiter в русскоязычном сообществе специалистов по поиску и подбору персонала. В этом посте я бы хотел рассказать о возможностях использования этого специально созданного решения для работы рекрутеров. LinkedIn Recruiter (здесь я буду говорить только о корпоративном решении - не о решении для кадровых агентств - и употреблять короткое название) является флагманским продуктом компании LinkedIn, и официальные лица не скрывают, что делают на него ставку. Точную с